세종특별자치시는 2025년 3월 초등학교에 입학하는 다자녀 가구의 셋째 아이 이상을 대상으로 입학지원금 20만원을 지급합니다. 이번 정책은 다자녀 가정의 경제적 부담을 줄이고 출산 친화적인 환경을 조성하기 위해 시행됩니다. 입학지원금 신청하기 지원 개요 사업명: 2025년 세종특별자치시 다자녀 입학지원금 지원사업지원대상: 2025년 3월 4일 기준, 세종시에 주민등록이 되어 있고, 초등학교 1학년에 입학하는 셋째 자녀 이상지원금액: 1인당 200,000원 신청 대상 자세히 보기 2025년 초등학교 1학년 신입생 중 셋째 자녀부터 해당입양, 재혼 등의 가정 구성도 포함실제 보호자(부모, 조부모, 후견인 등) 신청 가능 입학지원금 신청하기 📅 신청 기간 학교 접수: 2025년 3월 4일 ~ 4..

열심히 일하지만 생활이 빠듯한 분들을 위한 정부의 대표 복지제도, 근로장려금. 2025년에도 신청이 시작되었습니다. 자격 조건부터 신청 방법, 주의사항까지 한 번에 정리해드릴게요. 📌 근로장려금이란? 근로장려금은 일을 하고 있는 저소득 근로자·사업자·종교인에게 정부가 현금으로 지원하는 제도입니다. 소득이 적어 생활이 어려운 가구의 근로 의욕을 높이고, 안정된 생활을 돕기 위해 마련된 제도입니다. 📌 지원대상 조건 ✔️ 소득 기준단독 가구: 연 소득 2,200만 원 미만홑벌이 가구: 연 소득 3,200만 원 미만맞벌이 가구: 연 소득 4,400만 원 미만 (부부 합산 기준)✔️ 재산 기준2024년 6월 1일 기준, 가구원 전체의 재산이 2억 4천만 원 미만이어야 합니다. 재산에는 주택, 자동차, ..

전 세계적으로 초고령 사회로의 전환이 가속화되면서 개인과 가족 단위의 대비가 더욱 중요해지고 있습니다. 평균 수명이 길어짐에 따라 경제적 안정, 건강 관리, 사회적 관계 유지 등 다양한 문제가 대두되고 있으며, 이러한 변화에 적응하지 못하면 삶의 질이 크게 저하될 수 있습니다. 이번 글에서는 초고령 사회에서 가족이 안정적이고 행복하게 살아남을 수 있는 실질적인 방법을 살펴보겠습니다. 노후 재정 설계, 건강 관리, 사회적 관계 형성 등 핵심 요소를 중심으로 현실적인 대응 전략을 제시합니다.1. 노후 대비 자산 관리초고령 사회에서 가장 중요한 요소 중 하나는 경제적 안정입니다. 평균 수명이 증가하면서 은퇴 후에도 오랜 기간 동안 재정적 독립을 유지해야 하며, 이를 위해 철저한 재무 계획이 필요합니다.노후 대..

일반적으로 노년기는 은퇴 후 쉬는 시기로 여겨지지만, 최근에는 새로운 커리어를 시작하는 사례가 늘어나고 있습니다. 고령화 사회가 본격화되면서 단순한 경제적 이유뿐만 아니라, 자아실현과 삶의 만족도를 높이기 위해 새로운 직업에 도전하는 노년층이 증가하고 있습니다. 새로운 커리어를 시작한 시니어들은 오랜 경험과 노하우를 바탕으로 창업하거나, 전혀 다른 분야에서 새롭게 배워가며 사회에 기여하고 있습니다. 이번 글에서는 노년기에 새로운 커리어를 시작한 사람들의 실제 사례와 성공 비결을 살펴보겠습니다.노년기에 새로운 커리어를 시작한 성공 사례60세 이후에도 활발히 새로운 직업에 도전한 사례를 살펴보면, 그들의 도전 정신과 노력은 많은 사람들에게 귀감이 됩니다. 65세에 제과제빵을 배워 작은 베이커리를 창업한 사례..

디지털 시대가 도래하면서 유튜버와 인플루언서는 더 이상 젊은 세대만의 전유물이 아닙니다. 점점 더 많은 시니어들이 유튜브와 SNS에서 자신의 경험과 지식을 공유하며 많은 사람들에게 영향을 미치고 있습니다. 은퇴 후에도 활발한 활동을 원한다면, 유튜버나 인플루언서가 되는 것은 매우 좋은 선택이 될 수 있습니다. 이 글에서는 시니어가 유튜버 또는 인플루언서가 되기 위해 필요한 준비 과정과 성공적인 운영 방법을 소개합니다.1. 콘텐츠 주제 선정유튜브나 SNS에서 성공하기 위해 가장 중요한 요소는 자신만의 매력적인 콘텐츠를 만드는 것입니다. 시니어 크리에이터라면 본인의 경험과 지식을 살려 콘텐츠를 구성하는 것이 유리합니다.예를 들어, 다음과 같은 주제를 고려할 수 있습니다.여행 및 라이프스타일: 은퇴 후 여행 ..

고령화 시대에 접어들면서 은퇴 후에도 경제적 독립을 유지하기 위해 창업을 고려하는 시니어들이 증가하고 있습니다. 과거에는 정년 이후 일을 그만두는 것이 일반적이었지만, 이제는 60세 이후에도 창업을 통해 새로운 도전을 하는 사람들이 많아지고 있습니다. 시니어 창업은 젊은 창업자들과는 다른 강점을 가지고 있습니다. 오랜 사회 경험과 인맥, 업계에 대한 깊은 이해를 활용할 수 있으며, 급격한 성장보다는 안정적인 운영을 목표로 하기 때문에 리스크 관리 능력도 뛰어납니다. 이번 글에서는 60세 이후에도 창업이 가능한 분야와 실제 성공 사례를 살펴보겠습니다.시니어 창업이 유망한 이유시니어 창업이 증가하는 이유는 단순히 경제적 필요 때문만이 아닙니다. 자기 계발과 사회적 역할을 지속할 수 있는 기회이기도 합니다. ..